Malaise in de zorg noopt ActiZ tot nullijn
De werkgevers in de verzorging, verpleging en thuiszorg kunnen gezien de slechte financiële positie van de sector geen ander salarisbod doen dan de nullijn. Dat stelt branchevereniging ActiZ in reactie op het besluit van de vakbonden om het CAO-overleg af te breken.
Geen financiële ruimte
De sector van verpleeg- en verzorgingshuizen en thuiszorg (VVT) staat al jaren onder druk. ActiZ verwacht dat deze druk verder zal oplopen door naderende bezuinigingen. De werkgevers hebben dan ook geen financiële ruimte om af te wijken van de nullijn waarop zij hebben ingezet. Wel kunnen de werkgevers meer keuzevrijheid en ontwikkelingsmogelijkheid bieden.
Perspectief
Door middel van een beter levensfasebeleid willen de werkgevers de medewerkers meer perspectief en ontwikkelingsmogelijkheden bieden. Daarom hebben ActiZ en BTN voorstellen gedaan om ondermeer de stagevergoedingen te verhogen en instroom van jeugd en zij-instromers te bevorderen. Verder willen de werkgevers werknemers die met de Wmo te maken hebben beter beschermen. In geval van overname van een Wmo-contract door een andere aanbieder zou deze het betrokken personeel met inbegrip van opgebouwde rechten moeten overnemen. ActiZ betreurt het dat de vakbonden het CAO-overleg hebben afgebroken.
Trefwoorden
- Bekeken (1856)
- Reacties (0)
Meer over dit onderwerp
- Zorg blijft aantrekkelijkste werkgever
- Aantrekken personeel levert UMCG dubbel werk op
- ActiZ: welzijn ouderen hoort bij mantelzorgers
- Indiase health-CEO billijkt internationale rekrutering
- HWW Zorg lokt nieuwe werknemers met iPads
- Meldpunt misstanden levert duizend klachten op
- Geruzie rond cao VVT duurt voort
- ‘LUMC aantrekkelijkste non-profit werkgever’
- Inspectie SZW screent zorg op aanpak werkdruk
- UWV en GGZ Nederland helpen ggz-cliënt aan werk
